宿迁公积金交了4个月离职了能取吗（交了4个月的公积金辞职了）

本文目录一览：

• 1、离职了公积金能取吗,失业金怎么领
• 2、在单位辞职后交的公积金可以提取吗?多久能取
• 3、拿离职证明可以提取公积金吗?
• 4、离职半年后还能取住房公积金吗?
• 5、离职了没有离职证明可以提取公积金吗
• 6、离职了公积金能取吗

离职了公积金能取吗,失业金怎么领

1、公积金大概可以在离职之后的一个月领取，但是是有条件的；在离职后公积金账户必须是封存状态，然后才能提取；所以说，一般公司在员工离职后一个月内会尽快办理该账户的封存，在离职后一个月左右就可以去提取。

2、【法律分析】：公积金辞职了可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

3、失业了住房公积金账户封存的可以提取。员工失业离职的用人单位应当在一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对失业离职的住房公积金提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

4、法律分析：辞职了公积金是可以取出来的。一般情况下，按规定，辞职当时，个人持身份证、住房公积金个人账户缴存卡、公证过的《解除劳动关系合同》向住房公积金管理中心申请办理账户封存，待找到新的工作单位后，账户转新单位续交。

5、按照规定，职工领取失业保险金的，可以提取本人住房公积金账户内的全部存储余额。失业人员具备下列条件的，可以领取失业保险金：（1）失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险，且累计缴纳失业保险费满一年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已办理失业登记，并有求职要求。

在单位辞职后交的公积金可以提取吗?多久能取

公积金离职后多久可以提出来在单位辞职后交的公积金可以提取，一般一个月后可以提取。住房公积金提取流程如下：职工住房公积金账户封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上，且账户已封存可以申请离职提取。可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销该职工个人账户。

【法律分析】：公积金辞职了可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

【法律分析】：辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

拿离职证明可以提取公积金吗?

法律分析：可以的。进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；就可以提取公积金的。职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。

法律分析：住房公积金提取必须是不需要离职证明原件的，公积金具体的提取方式是： 如果劳动者是外地户口或本地户口迁出，可以销户提取。 职工因与单位终止劳动关系，不在本行政区域继续工作，且户口迁出本市或户口不在本市的原因提取住房公积金本息额，同时注销个人公积金账户。

离职证明能提取公积金吗：’不可以。离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。

法律分析：办完辞职手续后，公积金可以取出来。建议离职时，要办理离职手续，拿着公司开具的离职证明、社保手册、档案，然后到劳动局办理失业证，在到社保局办理个人社保转接，那么就可以个人缴纳社保。

【法律分析】：公积金辞职了可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

离职半年后还能取住房公积金吗?

1、法律分析：离职半年后住房公积金能提取的，只要当原来工作单位的当地住房公积金管理中心凭原来单位出的离职证明即可申请提取。

2、离职半年可以提取公积金。离职半年后住房公积金能提取的，只要当原来工作单位的当地住房公积金管理中心凭原来单位出的离职证明即可申请提取。缴存单位经办人员或职工个人持本人身份证原件及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取明细表》及相关证明材料的原件及复印件，到公积金中心办理提取。

3、离职后公积金6个月后可以取。离职后，住房公积金账户通常会在一个月内被封存；封存期满6个月后，职工可以提取账户内的存储余额。提取条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失劳动能力并终止劳动关系，出境定居，偿还购房贷款本息，或房租超出家庭工资收入的规定比例。

4、离职后可以全部取出住房公积金，职工可以携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

5、离职半年后公积金不可以全额取出。离职半年后可以提取公积金，但是提取的金额不是全部金额，而是根据规定能够提取的部分。具体来说，离职半年后可以提取的公积金包括以下几部分：个人缴纳的部分。

6、法律分析：住房公积金离职后要封存半年以后才可以取，是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的，旨在从源头上打击骗提和套取行为，防范化解住房公积金流动性风险，更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求，促进住房公积金平稳健康发展。

离职了没有离职证明可以提取公积金吗

1、离职没有离职证明的一般不能提取住房公积金。离职职工提取住房公积金需要携带身份证、解除劳动关系的证明、有些地区还需一并携带失业证向住房公积金管理中心提出申请，审批通过后由受委托银行办理支付手续。

2、【法律分析】宿迁公积金交了4个月离职了能取吗：辞职了公积金是可以取出来的。

3、法律分析宿迁公积金交了4个月离职了能取吗：从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理共公积金封存。

4、法律分析：可以取出来的。与原单位终止劳动关系申请提取本人住房公积金，本市区域户口离职需满2年且未重新就业。需提供以下资料：身份证、原单位出具的终止劳动关系证明（或失业证）、《住房公积金提取申请书》（原单位加盖印章），个人住房公积金账户报封存后即可办理。

5、不一定需要。公积金提取的基本条件 公积金的提取通常需要满足一定的条件，如购买住房、偿还住房贷款、大病医疗、离职等。具体的提取条件可能会因地区和政策的不同而有所差异，因此建议咨询当地的公积金管理部门或银行以获取最准确的信息。

6、离职时没有离职证明，是否能提取公积金？答案是，通常情况下，如果是为了购买房子或是年满65岁，且无特殊原因，可以提取公积金。公积金提取是公积金缴存人按照一定要求，至公积金提取部门办理手续，将公积金账户内的金额转至个人账户。公积金提取分为三种类型：约定提取、部分提取和销户提取。

离职了公积金能取吗

1、【法律分析】宿迁公积金交了4个月离职了能取吗：公积金辞职了可以取出来。职工离职后宿迁公积金交了4个月离职了能取吗，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制宿迁公积金交了4个月离职了能取吗：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

2、【法律分析】宿迁公积金交了4个月离职了能取吗：离职之后公积金是可以提取的，但是要注意的是，要是户口所在地与住房公积金所在地不一致的，是不能够提取的。本地户口在离职时，不能马上提取住房公积金，通常需要先将住房公积金封存2年时间人，然后才可以申请提取。

3、法律分析：离职了住房公积金可以全部取出来，部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

4、【法律分析】：辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。